近日，兴业银行物管处新到岗一名保洁工，虽然该员工曾经从事过保洁工作，但仍必须依照妙洁物业有关规章制度，对其进行严格的入职培训。帮助其了解公司、融入团队、掌握技能、规范服务。
到岗首日，物管处负责人并未着急安排其具体工作，而是向其热情介绍公司基本情况及行业声誉，引导其增强企业认同感及归宿感。同时介绍企业基本管理制度及岗位职责，带领其熟悉工作场所情况，包括工作范围、工作内容及工作要求，帮助其尽快适应工作环境，进入工作角色。
随后，安排老员工一对一的示范培训，包括保洁流程、计划性保洁的合理时间安排、不同保洁场所及部位的保洁作业方式与保洁频次、各种保洁工器具及用品的使用方法与注意事项、遇到顽固污渍的处理技巧、细节卫生标准等等。其次，就是关注安全问题，兴业银行物管处要求所有员工时刻把安全放心上，安全不仅是注意消防安全，在工作中需要注意方方面面的安全。物管处对新员工进行消防知识培训，设备人员手把手指导灭火器的使用方法，让员工切切实实掌握各类安全知识和实操技能。
经过几天的培训、磨合以及与同事之间的交流沟通，这位新员工非常高兴与感慨，感觉来到一个新单位就像回归到一个大家庭，大家团结协作，关系融洽和睦，工作氛围愉悦有序。并表示将努力向老员工学习，秉承“业主至上，服务第一”的理念，真诚服务、认真履职，做一名合格的物业员工。
